1. Директор - единоличный исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство, права и обязанности которого определяются трудовым договором.
Директор Учреждения действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, в том числе:
- руководство Учреждением на основе принципов государственно-общественного управления, включая формирование и поддержку коллегиальных органов управления Учреждения с привлечением представителей участников образовательных отношений;
- руководство развитием Учреждения с учетом правовых норм законодательства Российской Федерации, региональных и муниципальных нормативных правовых актов;
- осуществляет управление деятельностью по реализации образовательных программ, в том числе в сетевой форме;
- организует коррекционную работу и инклюзивное образование;
- формирует систему выявления, поддержки и развития способностей и талантов обучающихся, направленной на самоопределение, самообразование и профессиональную ориентацию;
- осуществляет контроль качества реализации образовательных программ, принимает управленческие решения по коррекции и улучшению организации образовательной деятельности, руководит деятельностью по созданию условий социализации обучающихся и индивидуализации обучения и системой психолого-педагогического сопровождения обучающихся, управляет формированием образовательной среды, в том числе цифровой образовательной среды;
- осуществляет содействие добровольческой (волонтерской) деятельности обучающихся, их участию в общественно полезном труде;
- осуществляет формирование и поддержку организационной культуры Учреждения;
- организует планирование, координацию и контроль деятельности структурных подразделений Учреждения;
- осуществляет руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами Учреждения;
- организует доступную и безопасную среду в Учреждении для обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения;
- осуществляет прогнозирование количественных и качественных параметров развития Учреждения с учетом социально-экономических, социокультурных и этнокультурных аспектов среды;
- руководит разработкой программы развития Учреждения совместно с коллегиальными органами управления, управляет реализацией программы развития Учреждения, ее ресурсным обеспечением, координацией деятельности участников образовательных отношений;
- осуществляет планирование образовательной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Учреждения в соответствии с учредительными документами Учреждения и программой развития Учреждения;
- обеспечивает условия для разработки, апробации и внедрения образовательных инициатив и инноваций;
- осуществляет реализацию государственной политики в сфере цифровой трансформации Учреждения и развитие цифровой образовательной среды;
- определяет формат взаимодействия, в том числе сетевого взаимодействия;
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях, представляет Учреждение во взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе надзорными органами, во взаимодействии с социальными партнерами, в том числе родителями (законными представителями) обучающихся, общественными организациями, другими образовательными и не образовательными организациями;
- содействует деятельности общественных объединений обучающихся, работников Учреждения, родителей (законных представителей), осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
- организует и координирует социальное партнерство с местным и бизнес-сообществами, организациями культуры, досуга и спорта, другими образовательными организациями по реализации образовательных и досугово-развивающих программ, мероприятий и событий;
- формирует положительный имидж Учреждения;
- обеспечивает административно-организационную поддержку взаимодействия работников Учреждения с родителями (законными представителями);
- осуществляет контроль и оценку результатов взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами для его дальнейшего развития и совершенствования;
- выдает доверенности;
- управляет деятельностью по привлечению и контролю использования финансовых ресурсов, имущественным комплексом Учреждения и его развитием, планирует распределение финансово-экономических, материальных, кадровых, методических, информационных ресурсов Учреждения;
- открывает в соответствующих учреждениях лицевые счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает реализацию кадровой политики, осуществляет подбор и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает на них взыскания и увольняет с работы, создает условия и организацию дополнительного профессионального образования работников;
- руководит разработкой, актуализацией и утверждением локальных нормативных актов Учреждения;
- организует проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
- утверждает приказом образовательные программы Учреждения;
- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем, предоставляет Учредителю и общественности ежегодного отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
- утверждает приказом условия поощрения обучающихся за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- обеспечивает реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
- создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
- организует проведение социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в соответствии с Порядком проведения социально-психологического тестирования обучающихся, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования;
- создает условия для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
- организует приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации; - содействует организации деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации, в том числе содействие деятельности российского движения детей и молодежи;
- организует научно-методическую работу, в том числе организацию и проведение научных и методических конференций, семинаров;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети "Интернет". Информация и документы о деятельности Учреждения представляются руководителем (заместителем руководителя) Учреждения по обращению гражданина либо должностного лица государственного органа или Учредителя в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Представление информации организациям о деятельности Учреждения осуществляется Учредителем; - содействует проведению консультационной, просветительской деятельности, деятельности в сфере охраны здоровья граждан и иной не противоречащей целям создания образовательной организации деятельности, в том числе осуществление организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время. Просветительская деятельность в отношении несовершеннолетних не может осуществляться иностранными агентами. Не допускается использование просветительской деятельности для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации. Порядок, условия и формы осуществления просветительской деятельности, а также порядок проведения контроля за ней устанавливается Правительством Российской Федерации;
- организует индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
- организует текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
- организует прием, перевод обучающихся и их отчисление;
- организует обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение материально-технической базы Учреждения, оборудования помещений в соответствии с государственными и муниципальными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего и среднего общего образования;
- устанавливает штатное расписание, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- решает иные вопросы деятельности Учреждения.».
2. Общее собрание работников Учреждения
- Состав:
- Работники Учреждения на дату проведения общего собрания, работающие на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении
- Полномочия:
- Обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.
- Принятие коллективного договора.
- Определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание половины численного состава ее членов.
- Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решение коллективного трудового спора.
- Рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для представления к поощрению и награждению.
- Определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников.
- Заслушивание отчета руководителя Учреждения о результатах самообследования и его обсуждение.
- Заслушивание отчета руководителя Учреждения на общем собрании об исполнении и (или) о ходе исполения решений предыдущего общего собрания.
- Иные вопросы деятельности Учреждения, относящиеся к компетенции общего собрания.
3. Педагогический совет
- Состав:
- Руководитель Учреждения, педагогические работники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с организацией образовательного процесса. К своей деятельности Педагогический совет моежет привлекать любых юридических и физических лиц, в том числе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения (лицо, исполняющее его обязанности).
- Полномочия
- Определение стратегии образовательного процесса.
- Рассмотрение и принятие методических направлений работы с обучающимися, содержания, форм и методов работы образовательного процесса.
- Разработка образовательных программ, учебных планов, рабочих программ.
- Рассмотрение предложений по обеспечению функционирования системы внутренней оценки качества образования.
- Согласование списка учебников, используемых Учреждением в соответствии утвержденным федеральным перечнем учебников, допущенных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ.
- Подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения.
- Согласование решения о допуске обучающихся к итоговой аттестации, предоставление обучающимся возможности досрочного прохождения итоговой аттестации.
- Принимает решение о форме проведения промежуточной аттестации, периодичности и порядке проведения.
- Согласование решения о переводе обучающихся в следующий класс.
- Принимает решение в отношении обучающихся, не прошедших промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющих академическую задолженность, о переводе в следующий класс условно.
- Принимает решение в отношении обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавших в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) об оставлении их на повторное обучение, перевод на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, либо на обучение по индивидуальному учебному плану.
- Согласование решения о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами ил медалями.
- Согласование решения об отчислении обучающихся из Учреждения, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны.
- Рассмотрение итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и государственной итоговой аттестации.
- Повышение уровня квалификации педагогов и переподготовки кадров.
- Организация выявления, обобщения и распространения педагогического опыта работы с обучающимися.
- Обсуждение и принятие (согласование) планов работы Учреждения, локальных нормативных актов, относящихся к образовательной деятельности.
- Внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса.
- Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения.
- Рассмотрение кандидатур на представление педагогических работников к государственным и отраслевым наградам.
- Организация методической работы, в том числе организация и проведение методических конференций, семинаров.
- Контроль за реализацией своих решений.
- Осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса.
- Поддержка общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания обучающихся.
- Рассмотрение вопросов по организации платных образовательных услуг.
- Иные вопросы деятельности Учреждения.
Директор
Директор:
Ленькова Елена Александровна
Адрес:
607320, Нижегородская область, Дивеевский муниципальный округ, с. Дивеево, ул. Матросова, 4
Общее собрание работников Учреждения
Директор:
Ленькова Елена Александровна
Адрес:
607320, Нижегородская область, Дивеевский муниципальный округ, с. Дивеево, ул. Матросова, д. 4
Педагогический совет
Директор:
Ленькова Елена Александровна
Адрес:
607320, Нижегородская область, Дивеевский муниципальный округ, с. Дивеево, ул. Матросова, д. 4
Вход для администратора
